攜手并進(jìn) 筑夢(mèng)未來(lái)——公司舉辦2023屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)開(kāi)班典禮暨2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生表彰大會(huì)

         千秋基業(yè)，人才為本。為幫助新入職的158名高校畢業(yè)生盡快熟悉公司情況、適應(yīng)公司環(huán)境、迅速融入工作崗位，為期六天的崗前入職培訓(xùn)拉開(kāi)帷幕。7月20日上午，入職培訓(xùn)開(kāi)班典禮在公司12樓會(huì)議室順利召開(kāi)，同時(shí)對(duì)2022屆表現(xiàn)突出的優(yōu)秀畢業(yè)生和優(yōu)秀帶徒師傅進(jìn)行了集中表彰。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張國(guó)友，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張國(guó)永及其他班子成員參加會(huì)議。

         張國(guó)友代表公司向新入職的畢業(yè)生表示熱烈的歡迎，同時(shí)對(duì)優(yōu)秀畢業(yè)生和帶徒師傅表示祝賀和感謝。他分析了當(dāng)前國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)在這種不利的形勢(shì)下，公司上半年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)仍然保持了平穩(wěn)增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，為新員工到來(lái)打下了良好的基礎(chǔ)。他給新員工提出了十點(diǎn)希望：一是忠誠(chéng)。公司培養(yǎng)人首重品德，德最主要體現(xiàn)就是忠誠(chéng)，要忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)；二是負(fù)責(zé)。要將每件小事干好，做到言必信，行必果，有擔(dān)當(dāng)，不推脫，不傳遞問(wèn)題；三是效率。要量化、細(xì)化每一天的工作，將工作進(jìn)行拆解、排序，形成習(xí)慣，提高效率。要改正拖延的習(xí)慣，拖延是職場(chǎng)最大的殺手，拖延形成習(xí)慣毀一生。要心無(wú)旁騖，專(zhuān)注做事，及時(shí)行動(dòng)，只想不做不會(huì)有效率，完美主義有時(shí)也是效率的殺手；四是結(jié)果。要注重目標(biāo)導(dǎo)向，業(yè)績(jī)才是你最大的尊嚴(yán)，要整體考慮，總體謀劃，整合資源，遇到困難多思考，要聰明地做事而不僅僅是努力地做事；五是溝通。說(shuō)得多和不說(shuō)都是溝通的大忌，要先學(xué)會(huì)聽(tīng)，理解別人，有接受批評(píng)的情商，戴著解決問(wèn)題的答案去溝通，對(duì)外溝通一定要統(tǒng)一思想；六是團(tuán)隊(duì)。水融入大海，個(gè)人融入集體，要服從團(tuán)隊(duì)安排。個(gè)人要遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，沒(méi)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有執(zhí)行力。不要做團(tuán)隊(duì)的短板，發(fā)現(xiàn)短板要盡快補(bǔ)齊，不能拖團(tuán)隊(duì)的后腿；七是進(jìn)取。躺平要不得，躺贏不可能。要用空杯心態(tài)去汲取、去學(xué)習(xí)，年輕同志尤其要磨煉心性，少生氣多爭(zhēng)氣，拿出實(shí)力證明自己?，F(xiàn)在知識(shí)更新很快，沒(méi)有知識(shí)、不更新知識(shí)、跟不上時(shí)代發(fā)展就是文盲，不要妄想拿一年的經(jīng)驗(yàn)用十年，只有努力奔跑，才能留在原地。個(gè)人的進(jìn)步趕不上團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步，注定被淘汰，企業(yè)的進(jìn)步趕不上時(shí)代，同樣注定被淘汰。工作再忙也要給自己充電，除了看書(shū)，對(duì)工作反思、總結(jié)、拔高也是提升的方法，每個(gè)人都要發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)提升自己；八是低調(diào)。干工作不要總是邀功請(qǐng)賞，別人心里很清楚。不要有大材小用的想法，要放低心態(tài)，虛心請(qǐng)教。不要擺架子，擺資格，那是弱者的表現(xiàn)。要名實(shí)相副，讓自己的能力與職責(zé)相匹配；九是成本。節(jié)約不是摳門(mén)，勤儉節(jié)約是一個(gè)人很好的品質(zhì)。作為年輕人，要講誠(chéng)信，不要搞小聰明，貪小便宜。工作中要珍惜時(shí)間，重視時(shí)間成本。工作上，要讓消耗的單位成本體現(xiàn)出它的最大的價(jià)值；十是感恩。要有一顆感恩的心，感恩公司給個(gè)人提供了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，感恩同事給予的幫助與配合，感恩對(duì)手讓你看到了自己的進(jìn)步空間，感恩業(yè)主為公司和個(gè)人的創(chuàng)造成績(jī)提供了空間，感恩批評(píng)者使自己能夠更好成長(zhǎng)。

    張國(guó)永對(duì)新員工提出了六點(diǎn)要求。一是要盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)環(huán)境、融入企業(yè)；二是要強(qiáng)化主動(dòng)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣；三是要樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，腳踏實(shí)地付諸實(shí)踐；四是要樹(shù)牢正確的價(jià)值觀，始終保持正能量，摒棄負(fù)能量；五是要著力培養(yǎng)七種意識(shí)：忠誠(chéng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、感恩意識(shí)、安全意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)；六是要發(fā)揚(yáng)“三皮四千”精神，即硬著頭皮做事，厚著臉皮處事，磨破嘴皮溝通交流。要走遍千山萬(wàn)水，提升格局。要說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)，加強(qiáng)與他人的溝通。要吃盡千辛萬(wàn)苦，戰(zhàn)勝艱難困苦，越是遇到困難，越要迎頭而上，永不退縮。要想盡千方百計(jì)，拓寬思路，遇到問(wèn)題要靜下心來(lái)想辦法。最后他鼓勵(lì)大家：新員工的加入為公司注入了新鮮血液，公司將為新員工展翅高飛提供廣闊的平臺(tái)和充分的發(fā)展機(jī)會(huì)，希望大家?jiàn)^力書(shū)寫(xiě)自己的精彩人生。

    周玉前宣讀了2022屆優(yōu)秀畢業(yè)生和優(yōu)秀帶徒師傅表彰決定，由張國(guó)友、張國(guó)永為獲得表彰的優(yōu)秀畢業(yè)生和優(yōu)秀師傅頒獎(jiǎng)。新員工代表任昱卓及青年員工代表?xiàng)畎俅ǚ謩e作了表態(tài)發(fā)言。優(yōu)秀畢業(yè)生代表宋世偉從自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人成長(zhǎng)等多方面作了精彩發(fā)言。優(yōu)秀帶徒師傅代表張澤朋從工作方式方法、技術(shù)悉心指導(dǎo)、生活關(guān)心關(guān)愛(ài)、思想答疑解惑等多個(gè)方面講述了帶徒心得體會(huì)。最后，公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工，以及獲得表彰的優(yōu)秀師徒合影留念 。